江竹兵
校長EMBA
《快樂績效》
《快樂績效》創始人
《績效增長模式》主講老師
20年企業績效培訓、咨詢與實戰經驗 英國C&G國際培訓師、
經歷過外資、國企、民企的績效專家 其課程開課超200期
課程背景
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互聯網＋時代，員工結構發生變化，激活員工潛能，激發員工動力，對員工進行績效管理變得尤為重要。
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在行業競爭日益激烈的情況下，如何跳出考核做績效，讓員工認可績效，自覺運用績效模式，提升業績？
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如何通過一套績效增長模式，幫助企業“建系統、挖潛能、增利潤”，實現企業贏員工贏？
課程價值
思維轉變
轉變思維理念，從考核到績效管理。
目標制定
學習目標制定，尋找到新的利潤增長點。
一招制敵
創新一招制敵，頭腦碰撞找到措施。
檢查評估
檢查評估會議跟進，提升企業執行力。
激勵策略
組合激勵策略，激發員工內在動力。
模式簡單
模式運行簡單有效，回企業落地提升業績。
課程大綱
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第一模塊統一思想
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第二模塊目標系統
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第三模塊組合激勵
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第四模塊評估系統
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第五模塊措施系統
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第六模塊落地執行
主講導師
課程現場
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